一个招商专员要具备什么样的基本素质
一个人事业上的成功，只有 15%是由于他的专业技术，另外的 85%要依耐人际关系、处世技巧。就像一句俗话说的一个人的成功有1%的运气和99% 的努力。
所以要成为一位优秀的招商人员，首先就要具备优秀的职业素养 ，首先就是要热爱公司的企业文化 热爱公司的企业文化，认可公司的规章制度，才能快乐地在公司 良好的氛围中工作。积极推广公司的文化，能成为公司的一员而感到 自豪。
其次就是要有敬业精神，要想在工作成绩上做的非常出色，最基本的是对你的工作有兴 趣，热爱你的工作，才能在工作上发奋图强。所以要需具备一定的敬业精神， 不得以始终追求自身利益为目的，多为公司奉献出自己最大的力量， 从而做出最大的贡献。在工作上难免会遇到困难和挫折，身为招商人 员必须要客服困难，拥有吃苦耐劳，务实创新，敢为人先的精神。
其次就是要有良好的心理素质 和拥有良好的心理素质，是成为优秀招商人员的基本条件，面对工 作的压力，要用良好的心态对待；遇到工作有出色的成绩，不能骄傲， 随时想着怎么做的更好；工作上的错误，虚心接受别人的批评，及时 改正错误，吸取教训警示自己。
接着最基本的就是要具备基本的礼仪 ，员工的礼仪代表着公司的良好的形象，职场上的基本礼仪包括：穿着、打扮、服务、言行举止等等。注意穿着的礼仪，给客户留下好 的印象；服务周到，让客户感受更多的关怀；语言表达清晰，举止要 大方得体。也就是说从事招商工作，必须要有专业的知识作为后盾，要先对你的产品、项目等等有关的一切招商知识。
然后商业招商是一种投资的行为，而招商人员就是客户的投资顾问。所以要懂得基础的经济知识，怎样投资收益最大化。了解市场经济的动态需求，商业动态会随着市场经济的变化而变化，因此学会更多的经济知识，使自己更全面地认知商业发展趋势和客户需求。
接着就是作为招商人员，初期招商，必须先深入了解项目的知识，通过深入学 习，了解品牌市场动态，是成功招商的必备工具。
然后就是招商职场上是个具有挑战性和竞争力的工作。学习能力强，象征着适应能力较强，可以第一时间理解领导的想法和对知识学习熟练应用。面对新的商业知识，有科学的学习方法，对日常工作有快速的提高。学习后需要总结，好的方面可以借鉴，不好的地方可以更改。
紧接着有效的沟通包括同事的沟通、领导的沟通、客户的沟通等。拥有良好的沟通在工作上提高效率，正确地履行领导的意向。有效的信息传达给客户，避免招商工作上的误会。良好的沟通可以促进工作的成功率，从而达到很好的效果。
